2020-03-27 16:54:29
追夢新征程 實現(xiàn)新跨越
——摘選部分員工年終總結及來年工作計劃
為了客觀評價全體員工2019年的工作績效和科學謀劃2020年的各項工作,激勵員工提高業(yè)務水平,促進部門責任人與員工之間的溝通與交流,形成積極參與、上下溝通的企業(yè)文化,增強企業(yè)的凝聚力。2020年1月,公司以生產運行組和行政后勤組兩個大組劃分進行,采取車間、班隊小組討論形式開展2019年年終總結考核和制訂2020年工作計劃。各小組員工分別圍繞本部門職責和年初確定的工作計劃,總結一年的付出與收獲,探討一年的經驗與不足,并提出了來年工作思路和工作目標,給忙碌的一年,畫上一個圓滿的句號。
二0一九年完成的一些黨務工作和企業(yè)文化建設
2019年,公司黨委繼續(xù)發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗保壘作用,組織全體黨員學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深入體會黨的十九屆各項全會精神,繼續(xù)深化和鞏固“兩學一做”常態(tài)化制度化學習成果,積極開展“不忘初心牢記使命”主題教育。組織黨員多人次參加省、市兩新工委學習活動;組織全體黨員和員工開展黨建知識搶答、“我和我的祖國”主題朗誦、紅歌合唱;組織黨員和骨干赴成都建川博物館和都江堰水利工程接受教育洗禮。開展了“提效率、強責任、增薪酬”交流會,廣泛聽取了員工的心聲和建議,對多功廳影音、燈光系統(tǒng)進行升級更新,組織員工開展慶五一、五四、五五通水、國慶70周年系列體育活動。公司在董事長的領導下,繼續(xù)在回饋社會和公益扶貧方面承擔社會責任,向溆浦縣觀音閣鎮(zhèn)桐油坡村和祖師殿灶溪村進行扶貧并捐款15萬用于當?shù)鼗A設施建設。公司黨委被省委非公經濟組織綜合黨委評為全省“先進黨組織”,公司也榮獲“省文明單位”榮譽稱號。
——摘自公司黨委書記、總經理李林翰同志工作報告
二0二0年工作的一些計劃
1、加強車隊安全管理,嚴格駕駛員遵守交通法規(guī),杜絕車輛帶病上路,杜絕疲勞駕駛,超速駕駛,嚴禁酒后駕;嚴格執(zhí)行車輛維修養(yǎng)護制度。2、夯實公司企業(yè)文化,嚴格執(zhí)行考勤考核制度。3、培養(yǎng)駕駛員責任心和主人翁意識,做到車輛維修監(jiān)督甄別有始有終,做到臨時任務,電話通知隨叫隨到。 4、按照公司新的發(fā)展規(guī)劃要求,準備做好和迎接污水處理廠擴建工作。5、隨時了解掌握政策和信息,高效便捷處理與車輛相關的業(yè)務。6、完成公司食堂采購工作。
——摘自綜合管理部副經理黃祖光同志年終總結
二0一九年工作完成情況的一些思索
對照自己在專業(yè)技能的差距,誠懇的向老師傅們學習,盡可能的提高自己的工作能力,使自己在崗位上發(fā)揮到最大的作用,更快更有效的完成自己的本職工作,團隊合作需要大家相互支持和配合,因此和其他同事的人際關系也很重要,因為一個人的能力有限,每件事的成功都是靠集體的智慧。
——摘自機械維修車間員工曾劍武同志年終總結
二0一九年工作存在的不足之處
相比往年,工作上沒有什么實質性的突破,有很多不足之處,主要體現(xiàn)在:1、沒有主動的去發(fā)現(xiàn)問題,工作起來丟三落四,思路條理不清晰;2、勞動紀律有所松懈,時間觀念淡薄,時常把生活中的情緒帶到工作中,工作熱情總是三分熱度;3、疏于學習,不善與同事溝通,所以造成工作不協(xié)調,比較被動,依賴性太強,總是安于現(xiàn)狀,工作方法墨守成規(guī),沒有創(chuàng)新。
——摘自警衛(wèi)班員工吳春輝同志年終總結
生產運行組進行骨干年終總結
行政后勤組進行年終總結
車間分小組進行年終總結